Техника безопасности и гигиена труда

bhpМы постоянно сотрудничаем с субъектом, являющимся специалистом в области техники безопасности и гигиены труда. В связи с этим, мы в состоянии помочь нашим Клиентам также в этой области.

Приведённая ниже информация подготовлена субъектом, сотрудничающим с нами.

Приведённая ниже информация подготовлена субъектом, сотрудничающим с нами.
Среди многочисленных обязанностей, возложенных законодательством на предпринимателей, особое место занимают вопросы, связанные с соблюдением техники безопасности и гигиены труда. Будучи сознательным, европейским работодателем, Вы должны знать, что создание безопасных и гигиенических условий труда сопряжено с выполнением многих трудоёмких и длительных по времени задач, связанных с техникой безопасности и гигиеной труда.

Мы стараемся снять с плеч работодателей часть обязанностей, поэтому предлагаем Вам новую категорию услуг. Они помогут Вам соблюсти все требования в области техники безопасности и гигиены труда и – в то же время – сократить расходы, которые Вы ранее поносили.

 

Предлагаем воплощение в жизнь следующих задач, связанных с техникой безопасности и гигиеной труда:

Обучение в области соблюдения техники безопасности и гигиены труда

На основании Трудового кодекса от 26 июня 1974 г., а также Распоряжения Министра экономики и труда от 27 июля 2004 г. по вопросам обучения в области техники безопасности и гигиены труда (Законодательный вестник № 180, п. 1860 с последующими изменениями):

• сотрудник не может быть допущен к работе, для выполнения которой у него нет соответствующих квалификаций или необходимых умений и навыков. Сотрудник не допускается к работе также в том случае, если он недостаточно освоил правила и принципы техники безопасности и гигиены труда;

• работодатель обязан провести обучение сотрудника в области техники безопасности и гигиены труда перед его допуском к работе. Работодатель обязан проводить периодическое обучение в этой области – в рабочее время и за свой счёт.

Мы организуем начальное обучение – охватывающее общий инструктаж, а также обучение на рабочем месте. Проводим периодические семинары-практикумы в области техники безопасности и гигиены труда для всех групп профессий – как в местоположении заказчика, так и в предоставленном нами помещении. Мы также занимаемся обучением сотрудников.

Оценка профессионального риска на рабочем месте

Оценка профессионального риска является основной обязанностью работодателя, вытекающей из Трудового кодекса. Согласно статье 226 Трудового кодекса «Работодатель проводит оценку и описание профессионального риска, связанного с выполнением работы, а также применяет необходимые практические средства, уменьшающие риск. Информирует сотрудников о риске, связанном с выполняемой ими работой, а также о принципах защиты от

Участие в процедуре, связанной с несчастным случаем

Статья 234 § 1 Трудового кодекса возлагает на работодателя обязанность установления обстоятельств и причины несчастного случая на рабочем месте. Работодатель руководствуется отдельной инструкцией. Он же обязан использовать все необходимые ресурсы и средства во избежание подобных несчастных случаев. Мы проводим квалифицированную оценку несчастных случаев и оформляем полную документацию, связанную с ними!

 

Предлагаем Вам возможность воспользоваться профессиональными услугами в области соблюдения техники безопасности и гигиены труда:

постоянное обслуживание – постоянная реализация задач в области техники безопасности и гигиены труда в период, на который будет заключён договор. Вы будете вносить ежемесячную оплату по договорной ставке от регистрируемых прибылей Вашего предприятия. Эти услуги более подходят фирмам и компаниям с большим числом сотрудников и высоким уровнем текучести кадров.

разовое обслуживание – услуги, предоставляемые в случае возникновения тех или иных обстоятельств, связанных с техникой безопасности и гигиеной труда. Эти услуги подходят небольшим фирмам и компаниям.

 

«Работодатель может доверить выполнение задач, связанных с соблюдением техники безопасности и гигиены труда специалистам извне» ‒ юридическое обоснование: Ст. 23711 § 2 Трудового кодекса.

Пользование услугами внешней компании и фирмы относится к наиболее эффективным стратегиям управления предприятием. Благодаря аутсорсингу, Ваша компания может отдохнуть от вопросов и проблем, решение которых требует много времени. Вы можете сосредоточиться на том, что делаете лучше всего – т.е. на своей основной работе. Передавая свои задачи внешнему субъекту, Вы получаете профессиональные услуги.
Ваши ориентировочные расходы, связанные с сотрудничеством с нами